Wandel in Unternehmen gestalten
Inklusion ist mehr als eine Einzelmaßnahme – sie ist ein umfassender Prozess, der einen Kulturwandel in Unternehmen fördert. Unsere Weiterbildung befähigt Sie, diesen Wandel aktiv zu gestalten und Inklusion strategisch zu nutzen – für mehr Chancengleichheit und einen vielfältigen Talentpool.
Einmaliger Mehrwert:
Durch die Kombination aus Theorie und Praxis werden Sie in die Lage versetzt, Inklusion direkt in Ihrem Unternehmen zu verankern. Sie profitieren von Expertenwissen, Peer-to-Peer-Austausch und einem exklusiven Netzwerk aus Fachleuten, die Sie dabei unterstützen, innovative Lösungen für eine inklusive Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch eine Mischung aus Präsenzmodulen, Online-Formaten und Selbststudium werden Wissenstransfer, Erfahrungslernen und das Trainieren von Methoden optimal kombiniert.
Fokus auf Unternehmenspraxis:
Als Unternehmensvertreter*in bringen Sie einen aktuellen Praxisfall („Real Case“) aus Ihrem Unternehmen in den Lehrgang ein. Im Verlauf des Programms bearbeiten Sie diese Fragestellung mit Unterstützung der Dozierenden und der Peer-Gruppe. Ziel ist es, am Ende des Lehrgangs eine konkrete Lösung zu entwickeln, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen umsetzen können. So wird der Wissenstransfer unmittelbar anwendungsbezogen und die nachhaltige Verankerung von Inklusion gefördert.
Bewährtes Programm:
Die IW Akademie setzt unter Leitung von Olaf Guttzeit, Vorstand des UnternehmensForum und erfahrener Inklusionsmanager der Wirtschaft, das Bildungsprogramm aus dem prämierten Projekt INNOKLUSIO® fort und bildet Inklusionsmanager praxisorientiert aus. Das Programm wird unterstützt durch die Dialogue Impact gGmbH.
Zertifikatslehrgang: Inklusionsmanagement
Der Lehrgang richtet sich an Inklusionsbeauftragte und Mitarbeitende aus sämtlichen Schnittstellenbereichen wie Human Resources, Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB), Learning & Development, Revision und Corporate Social Responsibility.
- Förderung der Inklusionskompetenz
- Bewusstseinswandel & Wissensaufbau
- Befähigung zum Aufsetzen von Initiativen für teilhabeorientierte Prozesse im Unternehmen
- Vermittlung des Mehrwerts inklusiver Arbeitswelten
- In einem individuellen Startgespräch mit der Lehrgangsleitung wird die Ausgangssituation der Teilnehmenden und ihrer spezifischen Herausforderungen aufgenommen und es werden weiterführende Empfehlungen auf Basis des individuellen Wissenstands der Teilnehmenden gegeben.
- Der Zertifikatslehrgang behandelt vier zentrale Handlungsfelder des Inklusions- managements: Strategische Verankerung; Bewusstsein und Kompetenz; Mitarbeitende – Gewinnung und Support; Barrierefreiheit.
- Die Seminare werden als Mix aus Online- und Präsenzveranstaltungen durchgeführt:
- Die insgesamt 3 Präsenz-Blöcke (6 Tage) finden in den exklusiven Räumlichkeiten der IW Akademie in Köln statt.
- Die 13 Online-Veranstaltungen werden begleitet und moderiert durch unsere Lehrgangsleitung.
- Ausgehend von der Bestandsaufnahme der Ausgangssituation erarbeiten die Teilnehmenden parallel zu den Seminaren einen Real Case aus der Arbeitsrealität, welcher mit kollegialer Fallberatung im Netzwerk der Teilnehmenden begleitet wird. Die erfolgreiche Bearbeitung dieses eigenen persönlichen Real Cases, welche in die finale Abschlussveranstaltung eingeht, stellt gleichzeitig die Abschlussarbeit des Lehrgangs dar.
- Der Zertifikatslehrgang findet im kollegialen Kreis mit einer Maximalteilnehmerzahl von 20 Personen statt. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 10.
- Optional können die Teilnehmenden ein individuelles Coaching und eine vertiefte Aufnahme der Ausgangssituation im Unternehmen mit der Lehrgangsleitung vereinbaren.
Lernen Sie mit zahlreichen Expertinnen und Experten aus der Praxis:Expert*innen-Pool
Der Lehrgang basiert auf dem vom BMAS geförderten Modellprojekt INNOKLUSIO®, das gemeinsam mit 14 namhaften Pilotfirmen – darunter Beiersdorf, BGW, Boehringer Ingelheim und Bayer – erprobt wurde. In einer intensiven Co-Kreation mit den Unternehmen wurde das Programm praxisnah weiterentwickelt. So verbindet der Lehrgang wissenschaftliche Fundierung mit konkreten Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis und befähigt Teilnehmende nachhaltig, inklusionsorientierte Prozesse zu gestalten.
Handlungsfelder des Inklusionsmanagements und Inhalte des Lehrgangs
Inklusion ist ein umfassender Prozess. Diesen Prozess durchlaufen wir
- durch konstante Begleitung und Zusammenführung durch einen praxiserfahrenen Inklusionsmanager als Lehrgangsleiter
- durch Bearbeitung eines Real Cases von jedem Teilnehmenden
- mit Referent*innen und Formaten für die relevanten Handlungsfelder des Inklusionsmanagements
- Fokus: Inklusion & Transformation (Design Thinking Methode)
- Instrumente: Aktionsplan, Inklusionsvereinbarung, Bewertungs- und Messsysteme, ESG-Reporting, Nachhaltigkeitsbericht
- Rollen: Inklusionsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Employee Resource Group, Netzwerke
- Grundlagen, Geschichte, rechtlicher Rahmen (UN-BRK, SGB IX, AGG, weitere)
- Menschen mit Behinderungen im Arbeitsmarkt (Zahlen, Daten, Fakten)
- Leben und arbeiten mit "sichtbaren oder nicht-sichtbaren Behinderungen"
- Sensibilisierung und Begegnung: Peer Erfahrungen, Praxisbeispiel Inclusion Studio
- Sprache, Bildsprache, Ableismus, Kommunikation
- Stellenausschreibung, Texte & Formulierungen, Rekrutierungsprozess
- Rekrutierungsmärkte, Jobbörsen, Personalberatungen
- Finanzielle Förderungen, Eingliederungszuschüsse, Förderleistungen
- WfBM & Inklusionsbetriebe
- Digitale Barrierefreiheit in der Praxis
- Unterstützungsangebote durch KI
- Anforderungen für bauliche und räumliche Barrierefreiheit
- Arbeitsplatzausstattung
- Förderleistungen, Hilfsmittel
Anmeldung und Termine
Die nächsten Lehrgänge starten am
- 21.01.2026 > Terminübersicht ansehen
- 18.03.2026 > Terminübersicht ansehen
- 18.05.2026 > Terminübersicht ansehen
Die Teilnahmegebühren betragen 7.500,- Euro* (zzgl. MwSt.) pro Person. Darin enthalten sind umfangreiche Seminarunterlagen sowie Mittagessen und Verpflegung vor Ort.
*Mitglieder des UnternehmensForum erhalten 10% Rabatt auf die Teilnahmegebühren.
Hier gelangen Sie zur Anmeldung
Auf einen Blick
| Organisation | Lehrkonzept |
| Lehrgangsleitung: Olaf Guttzeit |
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| Ort: Köln & Online |
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| Dauer: 4-5 Monate |
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| Zertifikat: verliehen durch die IW Akademie |
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Starke Partner
Olaf Guttzeit ist Vorstand des UnternehmensForum, erfahrener Inklusionsmanager der Wirtschaft, Inhaber der Olaf Guttzeit Inklusionsberatung und Leitung des Lehrgangs Inklusionsmanagement.
Die Dialogue Impact gGmbH ist ein gemeinnütziges Sozialunternehmen, das Inklusion und Empathie in Gesellschaft und Wirtschaft fördert.
Ausgehend vom „Dialog im Dunkeln“ bietet es sowohl national als auch als Teil eines internationalen Netzwerks einzigartige Lernerlebnisse, die echte Verhaltensänderungen bewirken. Die Bandbreite geht von Ausstellungen über Workshops zu langfristigen Programmen.
Das Programm INNOKLUSIO der Dialogue Impact hat mit 14 Pilotunternehmen in den Jahren 2022 bis 2024 Instrumente zur Stärkung der Inklusionskompetenz in Unternehmen u.a. ein zertifiziertes Bildungsprogramm entwickelt. Das Programm wurde im Jahr 2024 mit dem Corporate Excellence Award des FAZ Instituts ausgezeichnet.
Die Institut der deutschen Wirtschaft Köln Akademie (IW Akademie) bietet als Tochter des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln) exzellente Weiterbildung zu aktuellen Themen wie werteorientierter Führung und nachhaltigem Wirtschaften. Sie vermittelt wirtschaftliche Themen verständlich und erweitern sie um psychologische und ethische Erkenntnisse.
Moderne Räumlichkeiten im Herzen Kölns
Die Räume der IW Akademie bieten neben einem eindrücklichen Blick auf den Rhein viele Möglichkeiten zum konzentrierten und kreativen Arbeiten. Seminare und praktischen Übungen können in vielfältigen Settings durchgeführt werden.
