Berufsbegleitender Master in Psychologie, Wirtschaft und Ethik
Der berufsbegleitende Master der IW Akademie und TH Köln verbindet Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomie und Ethik für bessere Entscheidungen in Wirtschaft und Gesellschaft.
Bewerbungsfrist verlängert: Bewerbung noch bis zum 31. August 2026 möglich.
Ob Führung, Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit, Kommunikation oder gesellschaftlicher Wandel: Menschliches Verhalten beeinflusst Entscheidungen in Wirtschaft, Organisationen und Gesellschaft stärker, als oft angenommen wird.
Der berufsbegleitende Master „Behavioral Ethics, Economics and Psychology (M.A.)“ verbindet Pverbindet Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomie und Ethik und hilft dabei, Entscheidungen, Verantwortung und wirtschaftliches Handeln besser zu verstehen.
Für Berufstätige, die Organisationen und gesellschaftliche Entwicklungen aktiv mitgestalten möchten.
Grundlagen
1. SemesterEmotionen, Kognition und Interaktion
Das Modul gibt einen Einblick darüber, was Emotionen, Kognition und Interaktion für menschliches Verhalten bedeuten und welchen Einfluss Persönlichkeitsmerkmale auf das Verhalten haben. Sie lernen, wie Motivation, Einstellungen, Stereotype und Vorurteile das Handeln und Entscheiden in Organisationen beeinflussen.
Dozent: Prof. Dr. Detlef Fetchenhauer
Nudging, Biases und Heuristiken
Dieses Modul gibt Einblick in das Verhalten von Menschen im wirtschaftlichen/institutionellen Kontext. Sie erfahren mehr über das Menschenbild in der Ökonomik und lernen Nudging, Biases und Heuristiken kennen, die unser Verhalten bewusst und unbewusst beeinflussen. Gemeinsam wird erarbeitet, welche Relevanz die Erkenntnisse der Verhaltensökonomik u.a. für mehr Nachhaltigkeit und Kilmaschutz im Alltag haben.
Dozent: Prof. Dr. Dominik Enste
Shareholder- und Stakeholder-Management
Dieses Modul bietet einen Einblick in das strategische Management und dessen werteorientierte Anwendung. Sie lernen, wie man einen wirksamen Prozess zur Erreichung wirtschaftsethischer Werte gestaltet und wie man rationale, auf Nachhaltigkeit abzielende Entscheidungen trifft.
Dozent: Prof. Dr. Frank Gogoll
Moral und Werte
Im Rahmen dieses Moduls lernen Sie zentrale ethische Strömungen kennen (Deontologie, Tugendethik, Utilitarismus und Diskursethik). Es werden aktuelle ethische Fragestellungen diskutiert. Sie wenden ethische Konzepte auf aktuelle Problemstellungen wie Organspende, Künstliche Intelligenz, Fake News oder Klimaschutz an und lernen, unterschiedliche Sichtweisen zu betrachten und in Ihr Denken einzubeziehen.
Dozentin: Julia Wildner, M.A.
Orientierung
2. SemesterMotivatoren beruflichen Handelns
Gegenstand des Moduls sind Motivatoren beruflichen Handelns. Beispielhafte Themen sind Determinanten der Arbeitszufriedenheit, Psychologie von Verhandlungen, Konflikte in Organisationen sowie der Einfluss gesellschaftlicher und technologischer Veränderungen auf die Arbeitswelt. Sie überprüfen die Möglichkeiten zur praktischen Anwendung dieser Theorien in Beruf und Alltag und beurteilen die Bedeutsamkeit verschiedener Motive menschlichen Handelns im organisationalen Kontext.
Dozent: Prof. Dr. Detlef Fetchenhauer
Globalisierung, Resilienz und Nachhaltigkeit
Das Modul vermittelt wirtschaftspolitische Grundzüge, gibt einen Überblick über verschiedene Wirtschaftsordnungen (u.a. Soziale Marktwirtschaft) und reflektiert das Verhältnis von Markt und Staat. Es zeigt die Bedeutung resilienter Wirtschaftsordnungen auf und welche Herausforderungen sich durch Krisen ergeben. Zentrale Themen sind u.a. Globalisierung, Armutsbekämpfung, Gerechtigkeit und Wachstum.
Dozent: Prof. Dr. Dominik Enste
Leadership in der Transformation
Gegenstand des Moduls sind grundlegende Leadership- und Managementtheorien sowie deren Wandel im zeitlichen Verlauf. Sie lernen verschiedene Führungsstile sowie Trends kennen und diskutieren die Neuausrichtung der Arbeitswelt (VUCA, Arbeitswelt 4.0, New Work, Arbeitsformen, Change Management etc.).
Dozent: Prof. Dr. Ivonne Preusser
Markt, Macht und Mitverantwortung
Im Rahmen des Moduls werden verschiedene wirtschaftsethische Theorien sowie unterschiedliche Aspekte wirtschaftsethischer Reflexion vermittelt. Wie viel Verantwortung tragen Unternehmen? Wo fängt sie an, wo hört sie auf? Es wird darüber diskutiert, wie Wandel im Unternehmen gelingt, was werteorientiertes/nachhaltiges Wirtschaften bedeutet und welche Werte in der aktuellen Arbeitswelt wichtig sind. Sie erarbeiten, welche Verantwortung Unternehmen tragen, was umfangreiches Stakeholder-Management beinhaltet und welche Herausforderungen zu bewältigen sind.
Dozent: Prof. Dr. Dominik Enste
Handeln
3. SemesterMoralität, Dilemmata und Nachhaltigkeit
Das Modul skizziert zentrale Voraussetzungen für gelingende Kooperation und Interaktion. Es wird untersucht, warum sich Menschen (un)moralisch verhalten und Verantwortung oft (unbewusst) an andere delegiert wird. Sie diskutieren, welche ethischen Dilemmata entstehen und wie moralisches Handeln nachhaltig gefördert werden kann.
Dozent: Prof. Dr. Detlef Fetchenhauer
Wertschätzung und Nudging
Was ist gute Führung? Welche personalökonomischen Instrumente sind im Hinblick auf die moderne Arbeitswelt sowie aktuelle (Mega)Trends (u.a. GenY/GenZ, Fachkräfteengpass, demographischer und digitaler Wandel) zukunftsfähig? Diese Themen diskutieren Sie in diesem Modul und lernen Komponenten von modernen Anreiz- und Wertschätzungssystemen kennen, wie z.B. monetäre Bonussysteme, Teamarbeit, Führung mit Werten, neue Managementmodelle („Purpose Driven“) sowie Vertrauen vs. Kontrolle.
Dozent: Prof. Dr. Dominik Enste
Verantwortung, Reputation und Risiko
In diesem Modul lernen Sie die Bedeutung der Corporate Governance als Unterstützung der Wirtschafts- und Unternehmensethik sowie Konzepten wie Vertrauen und Kooperation in Unternehmen kennen. Anhand von Fallbeispielen analysieren und beurteilen Sie die Verantwortung von Unternehmen, Risikotypen und Reputationsrisiken. Sie entwickeln Konzepte zur Integration des Risikomanagements in Unternehmen.
Dozent: Prof. Dr. Frank Gogoll
Nachhaltigkeitsmanagement und -berichterstattung
In diesem Projektmodul sind Themen wie SDGs, ESG und nachhaltiges Wirtschaften zentral. Welche Bausteine erfordert ein systematisches Nachhaltigkeitsmanagement? Welche Entwicklungen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung gibt es? Wodurch zeichnet sich gute Nachhaltigkeitsarbeit aus? In der Gruppe analysieren Sie gemeinsam die Nachhaltigkeitsarbeit von Unternehmen und wenden im Studium erworbenes Wissen in einem praxisbezogenen Projekt an.
Dozierende: Prof. Dr. Frank Gogoll
Forschen
4. Semester- Eigene Ideen entwickeln; ein selbstgewähltes Thema wissenschaftlich erforschen -
Im Rahmen der Masterarbeit vertiefen Sie ein individuell ausgesuchtes Thema aus den Bereichen Psychologie, Ökonomik und/oder Ethik – mit Unterstützung durch einen Dozierenden. Sie befassen sich 6 Monate lang mit einer interessanten Fragestellung, die Bezug zu Ihrem persönlichen oder beruflichen Alltag hat.
Dozent: je nach Themenwahl
Die Inhalte der Module des Masterstudiengangs sind systematisch miteinander verknüpft.
Die Reihenfolge der Module baut aufeinander auf. So können immer wieder Querverbindungen zwischen den Modulen hergestellt werden - mit dem Ziel, unseren Studierenden einen umfassenden, ganzheitlichen Blick auf wirtschaftliche Zusammenhänge zu ermöglichen und moderne Führungskompetenzen im Sinne des General Managements auszubilden.
Sie erwerben dadurch vertiefte fachliche sowie methodische Kenntnisse und Fähigkeiten, um psychologische, wirtschaftliche, soziale und gesellschaftliche Zusammenhänge besser zu verstehen und in der betrieblichen Praxis professionell zu berücksichtigen.
Sie lernen, menschliches Verhalten zu verstehen, zu erklären und zu verändern.
Der Masterstudiengang wird von der TH Köln in Kooperation mit der IW Akademie angeboten. Dabei ist die IW Akademie verantwortlich für die Gestaltung der Studieninhalte sowie für die Organisation des Studiengangs. Die staatliche TH Köln verleiht den Titel „Master of Arts“ an die Absolventinnen und Absolventen. Die wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Technischen Hochschule hat in verschiedenen Hochschulrankings mehrfach einen der ersten Plätze belegt.
Während des Studiums wird eine persönliche Betreuung durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der IW Akademie gewährleistet. Sie bearbeiten Anfragen oder holen notwendige Informationen von der TH Köln ein. Die IW Akademie steht immer als erster Kontakt für alle Belange zur Verfügung. Darüber hinaus können sich Studierende an den zentralen Studierenden- und Prüfungsservice der TH Köln wenden.
Auch die Dozierenden beraten gerne in den Selbststudienphasen sowie vor und nach den Veranstaltungen. Durch eine parallel angebotene Kommunikation per Telefon, E-Mail und Video-Chat ermöglichen sie eine raum- und zeitunabhängige Betreuung.
Durch ein berufsbegleitendes Masterstudium lassen sich Karriere und Studium ideal miteinander verbinden.
Bei einer Regelstudienzeit von 4 Semestern umfasst der berufsbegleitende Master insgesamt nur 3 Wochen und 12 Wochenenden Präsenzstudium. Die genauen Termine finden Sie in der Terminübersicht auf unserer Website.
Durch eine frühzeitige Terminplanung und einen professionellen Ablauf werden die speziellen Anforderungen eines berufsbegleitenden Masterstudiums berücksichtigt. Die Seminare sind effizient gestaltet und lassen ausreichend Zeit für Diskussionen im kleinen Kreis von maximal 25 Studierenden.
Köln ist eine der lebendigsten Städte Europas und aus ganz Deutschland gut zu erreichen.
Durch die zentrale Lage der IW Akademie nahe des Kölner Hauptbahnhofs und die sehr guter Anbindung zum Flughafen Köln-Bonn ist die Teilnahme für Studierende aus ganz Deutschland möglich.
Die Veranstaltungen des Masterstudiengangs finden in den exklusiven Räumen des Institut der deutschen Wirtschaft statt. Die modern ausgestatteten Seminarräume fördern eine angenehme Lernatmosphäre und die technische Ausstattung ermöglichen flexible Lehr-/Lernmethoden.
Die Studiengebühren für unseren berufsbegleitenden Masterstudiengang belaufen sich auf 635,- € pro Monat. Darin sind alle Kosten für das Studium enthalten.
Eine der wichtigsten Fragen bei der Wahl eines berufsbegleitenden Studiums ist die Frage nach der Finanzierbarkeit. Hier finden Sie hilfreiche Informationen zu Finanzierungsmöglichkeiten:
Gemeinsam starten lohnt sich
Sie kennen jemanden, der ebenfalls Interesse an unserem berufsbegleitenden Master hat? Wenn Sie gemeinsam mit einer weiteren Person starten und beide Bewerbungen erfolgreich angenommen werden, studieren Sie einen Monat kostenfrei.
Sprechen Sie uns gerne an.
Die IW Akademie ist eine anerkannte Bildungseinrichtung nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG).
Profitieren Sie in NRW von bis zu 5 Tagen Bildungsurlaub pro Jahr.
Informieren Sie sich bitte frühzeitig über die geltenden Regelungen zum Bildungsurlaub in Ihrem Bundesland.
3+1: Studium in drei Semestern plus ein Semester für die Masterarbeit
Interaktives, dialogorientiertes Studium auf hohem Niveau und in kleinen Gruppen von maximal 25 Studierenden
Stringente Verknüpfung der Disziplinen wie Psychologie, Wirtschaft und Ethik ohne Dopplungen
Wissenschaftliche Fundierung sowie gleichzeitige Anwendungsorientierung der Lehrinhalte
Austausch mit Studierenden verschiedener Berufsgruppen
Umfassende und individuelle Betreuung
Effiziente Gestaltung des Ablaufs
Renommierte Dozierende aus Wissenschaft und Wirtschaft
Von der ersten Vorlesung bis in die Führungsetage – was unsere Absolventinnen und Absolventen daraus gemacht haben.
Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, Beratungen, Ministerien, Startups: Unsere Alumni sind heute dort, wo Entscheidungen getroffen werden. Lernen Sie Menschen kennen, die den Master genutzt haben, um sich beruflich neu zu positionieren – und finden Sie heraus, welche Perspektiven er auch für Sie öffnen kann.
„Auch wenn die zwei Jahre, in denen man Studium und Beruf miteinander verbindet, herausfordernd sind – sie lohnen sich in jeder Hinsicht. Traut euch, diese Investition in euch selbst zu machen."
— Johanna Wohlleben, Absolventin 2019, Geschäftsführerin der Wohllebens Waldakademie
„Der Master war ein logischer und konsequenter Schritt, persönliche Werte durch fundiertes Wissen zu untermauern."
— Mario Klütsch, Absolvent 2020, Geschäftsführer der Viva con Agua Wasser GmbH
„Mein Selbstbewusstsein ist gewachsen – insbesondere durch die Sicherheit, komplexe Themen wissenschaftlich fundiert zu bearbeiten."
— Thekla Wilkening, Absolventin 2023, Chief Communications Officer bei Startnext
Sie möchten sich zu einer verantwortungsvollen (Nachwuchs-)Führungskraft oder einer Fachkraft mit übergeordneten Spezialkenntnissen zum integren Wirtschaften entwickeln? Wir vermitteln Ihnen die notwendigen Kompetenzen.
Ihr Vorteil: Sie starten aus dem Beruf heraus in das Studium und haben so die Möglichkeit, sich stärker in Ihrem Unternehmen zu positionieren - egal ob im Management, Consulting, Personalwesen oder anderen Fachbereichen.
Wissenschaft + Praxis: Unsere Dozierenden im berufsbegleitenden Masterstudiengang sind renommierte Experteninnen und Experten aus der Wissenschaft, die zugleich über langjährige Berufserfahrung an Hochschulen, in Unternehmen und Forschungsinstituten verfügen. Dadurch wird wissenschaftlich fundierte Expertise mit praktischer Erfahrung kombiniert.
Die Präsenztermine für den berufsbegleitenden Masterstudiengang Behavioral Ethics, Economics and Psychology planen wir pro Jahrgang für die gesamte Studiendauer (2 Jahre) im Voraus.
So bieten wir Ihnen eine hohe Planungssicherheit für Ihr berufsbegleitendes Studium.
| Termin | Modul |
| 05.-09. Oktober 2026 | Einführungswoche 1. Semester |
| 13.-15. November 2026 | Modul 1: Angewandte Institutionen- und Verhaltensökonomik |
| 11.-13. Dezember 2026 | Modul 3: Angewandte Ethik |
| 22.-24. Januar 2027 | Modul 2: Angewandte Psychologie |
| 19.-21. Februar 2027 | Modul 4: Strategisches Management |
| Termin | Modul |
| 15.-19. März 2027 | Einführungswoche 2. Semester |
| 16.-18. April 2027 | Modul 5: Führungs- und Organisationspsychologie |
| 21.-23. Mai 2027 | Modul 6: Wirtschafts- und Ordnungspolitik |
| 25.-27. Juni 2027 | Modul 7: Wirtschafts- und Unternehmensethik |
| 23.-25. Juli 2027 | Modul 8: Führung und Management im Wandel |
| Termin | Modul |
| 27. September - 1. Oktober 2027 | Einführungswoche 3. Semester |
| 12.-14. November 2027 | Modul 9: Psychologie von Kooperation, Vertrauen und Gerechtigkeit |
| 03.-05. Dezember 2027 | Modul 10: Corporate Governance und Risikomanagement |
| 14.-16. Januar 2028 | Modul 11: Anreiz und Wertschätzungssysteme der Personalökonomik |
| 18. Februar 2028 | Modul 12: Corporate Social Responsibility in der Praxis |
| Termin | Modul |
15.03.-15.09.2028 29. September 2028 | Anfertigung der Masterthesis Masterkolloquium & Abschlussfeier |
| Termin | Modul |
| 06.-10. Oktober 2025 | Einführungswoche WS |
| 14.-16. November 2025 | Modul 1: Angewandte Institutionen- und Verhaltensökonomik |
| 12.-14. Dezember 2025 | Modul 3: Angewandte Ethik |
| 16.-18. Januar 2026 | Modul 2: Angewandte Psychologie |
| 20.-22. Februar 2026 | Modul 4: Strategisches Management |
| Termin | Modul |
| 23.-27. März 2026 | Einführungswoche 2. Semester |
| 24.-26. April 2026 | Modul 5: Führungs- und Organisationspsychologie |
| 29.-31. Mai 2026 | Modul 6: Wirtschafts- und Ordnungspolitik |
| 26.-28. Juni 2026 | Modul 7: Wirtschafts- und Unternehmensethik |
| 24.-26. Juli 2026 | Modul 8: Führung und Management im Wandel |
| Termin | Modul |
| 28. September - 02. Oktober 2026 | Einführungswoche 3. Semester |
| 06.-08. November 2026 | Modul 10: Corporate Governance und Risikomanagement |
| 04.-06. Dezember 2026 | Modul 9: Psychologie von Kooperation, Vertrauen und Gerechtigkeit |
| 15.-17. Januar 2027 | Modul 11: Anreiz und Wertschätzungssysteme der Personalökonomik |
| 26. Februar 2027 | Modul 12: Corporate Social Responsibility in der Praxis |
| Termin | Modul |
15.3.-15.9.2027 24. September 2027 | Anfertigung der Masterthesis Masterkolloquium & Abschlussfeier |
| Termin | Modul |
| 29. September - 3. Oktober 2025 | Einführungswoche 3. Semester |
| 07.-09. November 2025 | Modul 10: Corporate Governance und Risikomanagement |
| 05.-07. Dezember 2025 | Modul 9: Psychologie von Kooperation, Vertrauen und Gerechtigkeit |
| 09.-11. Januar 2026 | Modul 11: Anreiz und Wertschätzungssysteme der Personalökonomik |
| 27. Februar 2026 | Modul 12: Corporate Social Responsibility in der Praxis |
| Termin | Modul |
15.03.-15.09.2026 25. September 2026 | Anfertigung der Masterthesis Masterkolloquium & Abschlussfeier |
* Wir behalten uns vor, in Ausnahmefällen die Reihenfolge einzelner Module zu ändern.
Für die Zulassung zum berufsbegleitenden Master benötigen Sie:
Gemäß des Hochschulgesetztes des Landes NRW können wir leider keine Berufserfahrung anrechnen, die vor oder während des Studiums erworben wurde. Hierzu zählen auch Tätigkeiten im Rahmen eines dualen Studiums.
Englischkenntnisse gemäß dem Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens werden empfohlen. Daneben müssen ausländische Studienbewerberinnen und Studienbewerber, die keinen deutschsprachigen Schul- oder Studienabschluss haben, die Kenntnisse der deutschen Sprache durch eine bestandene DSH-Prüfung (mind. Stufe 2) oder durch einen gleichwertigen Nachweis belegen. Eine > Liste mit alternativen Zertifikaten < finden Sie bei der TH Köln.
Über die Studienvoraussetzungen sind im Rahmen einer schriftlichen Bewerbung Nachweise zu erbringen. Die Technischen Hochschule Köln und die IW Akademie behalten sich vor, die persönliche Studieneignung von Bewerberinnen und Bewerber in Auswahlgesprächen zu ermitteln.
Für Ihre Bewerbung benötigen Sie folgende Unterlagen:
Bei Bewerbern aus dem nicht deutschsprachigen Ausland:
Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie direkt per E-Mail übermitteln oder auf dem Postweg an folgende Adresse senden:
Institut der deutschen Wirtschaft Köln Akademie GmbH
Stichwort: Masterbewerbung
Postfach 10 19 42
50459 Köln
Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzbestimmungen der IW Akademie zur Kenntnis genommen haben und damit einverstanden sind.
Wir starten immer zum Wintersemester einen neuen Jahrgang. Die Bewerbungsfrist endet immer am 31. Juli.
Auch Bewerbungen nach dem 31. Juli werden berücksichtigt, wenn noch freie Plätze zu vergeben sind.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor mit 180 ECTS) oder ein vergleichbarer Abschluss und mindestens einjährige Berufserfahrung, die nach dem ersten Studienabschluss erworben wurde. Der Master ist nicht konsekutiv, das bedeutet, dass Abschlüsse aller Fachrichtungen willkommen sind.
Die Studiengebühren belaufen sich auf 635€ pro Monat. Darin sind alle Kosten für das Studium enthalten.
Hier finden Sie hilfreiche Informationen zu Finanzierungsmöglichkeiten:
