Seminar: Excellent Leadership – werteorientierte Führung

Digitalislierung, Globalisierung und New Work verändern die Rolle der Führung. Die gesellschaftlichen Erwartungen an Unternehmen und Führungskräfte steigen und sind gerade bei Studierenden und der Generation Y hoch. Wie können Führungskräfte die Herausforderungen meistern und Potenziale für das Unternehmen nutzen? Je besser es Führungskräften gelingt, Mitarbeiter zu mobilisieren, desto erfolgreicher wird der Kulturwandel. Dabei stellen sich zahlreiche Fragen:

Was macht eine gute Führungskraft aus? Welche Führungsstile gibt es und wie findet man den passenden Führungsstil für sich heraus?

Im Seminar 'Excellent Leadership - werteorientierte Führung' für Young Leaders zeigen wir, welche Rahmenbedingungen, aber auch welche persönlichen Merkmale auf Führung einwirken können und geben Impulse für Ihr individuelles und werteorientiertes Führungskonzept. Erarbeiten Sie mit uns Ihr persönliches Wertebild und lernen Sie, wie Sie als Führungskraft sich und Ihr Team erfolgreich und wertebasiert durch die Komplexität der heutigen Arbeitswelt navigieren.

Im Seminar 'Excellent Leadership - Werteorientierte Führung' diskutieren wir mit Ihnen was eine gute Führungskraft heute ausmacht. Wir reflektieren diese Fragen aus gesamtgesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Sicht. Unsere Antworten geben wir aus psychologischer, ökonomischer und wirtschaftsethischer Perspektive.

Wissenschaftlich fundiert und zugleich praxisorientiert haben Sie so die Möglichkeit, fachliche aber auch persönliche Führungskompetenzen zu erwerben, die Ihnen später in der beruflichen Praxis nutzen werden.

Angehende Führungskräfte, die Führungsaufgaben übernommen haben bzw. übernehmen sollen und ihren inneren Kompass festigen wollen.

Zur Sicherung des Lernerfolgs sind die Gruppen auf maximal 8 TeilnehmerInnen begrenzt.

• Interdisziplinäre, fachliche und methodische Weiterbildung für junge Führungskräfte
• Stärkung der individuellen Führungskompetenz
• Impulse für das persönliche Führungskonzept
• Schärfung des Bewusstseins für unternehmensbezogene und globale Fragestellungen rund um Führung
• Austausch mit anderen Führungskräften
• Erweiterung der eigenen Perspektive

Wissenschaft + Praxis: Unsere ExpertInnen kombinieren wissenschaftliche Expertise mit praktischer Erfahrung und modernen Trainingsmethoden.

Prof. Dr. Dominik H. Enste

Geschäftsführer der IW Akademie, Leiter des Kompetenzfelds "Verhaltensökonomik und Wirtschaftsethik" im Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Professor für Wirtschaftsethik und Institutionenökonomik an der Technischen Hochschule Köln und Dozent an der Universität zu Köln.

Julia Wildner, M.A.

Senior Researcher an der IW Akademie

• Enste, D. / Altenhöner, S. (2021): Behavioral Economics and Leadership - How to bridge the Gap between Intentions and Behavior, IW-Report, Nr. 7, Köln.
• Enste, D. / Kary, J. (2021): Die sieben Todsünden - Verhaltensökonomische Interpretationen und Handlungsempfehlungen, IW-Analysen, Nr. 141, Köln.
• Enste, D. / Kürten, L. / Suling, L. / Orth, K. (2020): Digitalisierung und mitarbeiterorientierte Führung - Die Bedeutung der Kontrollüberzeugung für die Personalpolitik, IW-Analysen, Nr. 135, Köln.
• Enste, D. / Suling, L. / Schwarz, I. (2020): Vertrauen in Mitmenschen lohnt sich – Ursachen und Konsequenzen von Vertrauen auf der Individualebene, IW-Report, Nr. 51, Köln.
• Enste, D. / Wildner, J. (2017): Integres Wirtschaften lernen – Die IW Akademie, in: Bungard, P. / Schmidpeter, R. (Hrsg.): CSR in Nordrhein-Westfalen, Springer, S. 45-55.
• Enste, D. / Kern, A. (2017): Ethische Führung in Unternehmen, in: Grundlagen der Weiterbildung, Luchterhand, Köln, 2017, S. 1–18.
• Enste, D. (2017): Führung im Wandel: Mit ethischer Führung zum nachhaltigen Erfolg, Forum Wirtschaftsethik.
• Enste, D. (2017): Richtig Entscheiden – Integer Führen: Manager zwischen Markt, Macht und Moral. Zeitschrift für das gesamte Insolvenzrecht (ZInsO), Nr. 29, 2017, S. 1537–1548.
• Enste,D. (2017): Compliance, Culture, Conduct: Die Wertschöpfungskette wird durch Vertrauen "geölt", in: Freytag, M. (Hrsg.), Gestern. Heute. Zukunft - Ideen, die bewegen, FAZ Buch, S. 24-32..
• Enste, D. / Wildner, J. (2015): Mensch und Moral – eine individualethische Reflexion, IW-Position, Nr. 70, Köln.
• Enste, D. (2015): Markt und Moral – eine ordnungsethische Reflexion, IW-Position, Nr. 69, Köln.
• Enste, D. / Wildner, J. (2014): Mitverantwortung und Moral – eine unternehmensethische Reflexion, IW-Position, Nr. 63, Köln.

Weitere Publikationen finden Sie unter: Forschung.